Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы

 

Уголовная ответственность за неисполнение обязанности по оплате труда, установленная ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации,  — наиболее строгий вид ответственности, предусмотренной действующим законодательством.

К преступным деяниям, связанным с невыплатой заработной платы, статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации относит как частичную невыплату свыше трех месяцев, так и полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, и иных установленных выплат, а также выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Под частичной невыплатой заработной платы понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Наказания, которые могут быть назначены судом виновным лицам за совершение данного преступления, — это штраф, принудительные работы, лишение свободы на срок до трех лет. Также может быть назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Заместитель прокурора района О.В. Шутова

Добавить комментарий