Федеральным законом от 13.06.2023 №259-ФЗ в ст.63 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения в части условий приема на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

При трудоустройстве несовершеннолетних, достигших возраста 14 лет, не требуется получение согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора,теперь достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших четырнадцатилетнего возраста, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Важно помнить следующие условия трудоустройства несовершеннолетних:

— выполнение работы в свободное от получения образования время;

— легкий труд, не причиняющий вреда здоровью;

-трудовая деятельность не должна наносить ущерб в части освоения образовательной программы.

Помощник прокурора

Веневского района                                                 И.И. Сальникова